Anställningsintervjuer tenderar att orsaka mycket stress för människor som är villiga att ta en förändring i sin karriär.
Vad ska jag ha på mig? Ska jag ta med en kopia av mitt CV och personliga brev? Vad sägs om att få en rekommendation från min nuvarande arbetsgivare?
Det är bara några av de vanligaste frågorna kandidater har inför en anställningsintervju.
Det är därför vi för den här artikeln har sammanställt en lista över de bästa sakerna som kandidater kan göra för att säkerställa att deras intervju går smidigt.
#1 GÖR DIN LÄXA OCH UNDERSÖK FÖRETAGET
Det viktigaste du bör göra innan du kommer till en anställningsintervju är att göra din research.
Du bör läsa om företaget, dess mål, uppdrag, produkter eller tjänster. Dessutom är det nyckeln att dyka djupare in i tjänsten du söker till.
Faktum är att enligt undersökning av Bullhorn, 30 % av rekryterarna överväger att "svarta" kandidater som söker jobb de är uppenbart okvalificerade för.
För att undvika att göra ett sådant intryck, se till att du har läst platsannonsen noggrant och är beredd att dela dina bästa egenskaper och yrkeserfarenhet med HR.
#2 KLÄDNING ENLIGT FÖRETAGETS KLÄDNINGSKOD
När du väljer en outfit för din anställningsintervju är det viktigt att lära sig mer om företaget.
Om du ansöker om en företagsposition, välj ett affärsutseende. Om du vill jobba på en startup, kommer en mer avslappnad outfit att fungera bra.
En tumregel är att undvika allt som visar för mycket av din hud eller får dig att se oprofessionell ut.
Om du har några tvivel, skicka ett meddelande till HR och fråga vilken klädkod de går efter på sitt företag.
#3 KOM I TID
Att komma till din anställningsintervju i tid är det minsta du kan göra för att göra ett gott intryck.
Därför, om du tenderar att komma för sent, se till att du åker till ett möte i god tid.
Å andra sidan behöver du inte komma trettio minuter före den planerade intervjun.
Välj att vara där 5-10 minuter i förväg.
#4 LYSSNA NOGA OCH TALA SEN
Ett av de största misstagen kandidater gör är att förbereda ett 15-minuter långt samtal utan att uppmärksamma vad en intervjuare säger.
För att undvika det, tänk igenom vad du vill betona i en anställningsintervju, men fokusera din uppmärksamhet på vad som händer i rummet.
På så sätt ökar du dina chanser att göra ett bra första intryck.
#5 HANTERA DIN STRESS
Även om du har all nödvändig erfarenhet och kompetens för tjänsten, kan du fortfarande misslyckas med en intervju om du är överstressad.
För att undvika det, prova några av följande tips:
- gör ett kort morgonträning innan en intervju;
- meditera i fem minuter;
- fokusera på din andning;
- arbeta med ditt tänkesätt. Kom ihåg att det bara är en intervju, och den är snart över.
#6 VÄNDA UPPMÄRKSAMHET PÅ DITT KROPPSSPRÅK
När vi befinner oss i stressiga situationer tenderar vi att tappa lite kontroll över vårt kroppsspråk.
Var därför extra uppmärksam på dina handrörelser, sittställning och tonfall när du är på en anställningsintervju.
Sitt rakt, försök tala i måttlig hastighet, betona dina poäng med några handgester.
#7 VAR NYfiken
Oavsett om det är att lyssna på din potentiella arbetsplats och kollegor, eller företagets årliga mål, se till att du visar ditt intresse och din nyfikenhet.
Båda – i ord och kroppsspråk.
Nyfikenhet är en av de nyckelegenskaper som rekryteringschefer letar efter när de väljer ut kandidater. När du visar ditt intresse gör du intryck som en som är villig att lära – både på arbetsplatsen och i livet.
#8 FÖRBERED NÅGRA ÖPPNA FRÅGOR
Någonstans i slutet av din anställningsintervju kan en HR fråga – har du några frågor?
Använd det här tillfället att ställa smarta öppna frågor som hjälper dig att lära dig mer om företaget och tjänsten du söker till.
#9 RÅD UT TILL HR
När du är klar med anställningsintervjun, skicka ett kort meddelande till HR-chefen och tacka dem för intervjun.
Du behöver inte överdriva det här steget – skriv ett kort e-postmeddelande som är exakt till punkten.
Att göra det hjälper dig att sticka ut som någon som bryr sig om positionen och är seriös nog att ta den.
#10 GÖR DITT BÄSTA OCH KOPPLA AV
Om du har förberett dig för intervjun, kommit välklädd och deltagit aktivt i ett samtal, har du gjort ett bra jobb!
Nu ligger beslutet på företagets sida, och allt du behöver göra är att slappna av och vänta på deras samtal.